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時(shí)光如白駒過(guò)隙，我加入海創(chuàng )這個(gè)大家庭已經(jīng)一年有余，一年的時(shí)光很短暫，仿佛一切都發(fā)生在昨天；一年的時(shí)光很漫長(cháng)，不知不覺(jué)間已經(jīng)發(fā)生巨大的改變；在這一年多的時(shí)間里，無(wú)論是工作能力上，還是人際交往方面，都讓我收獲頗豐，從一個(gè)懵懂無(wú)知的職場(chǎng)小白，到現在已經(jīng)能夠在自己的工作領(lǐng)域獨當一面，還能把一些經(jīng)驗傳授給新來(lái)的員工，這種成長(cháng)是量的積累、也是質(zhì)的改變，而這一切都離不開(kāi)海創(chuàng )的陪伴。
大海之所以浩瀚是因為有無(wú)數條河流匯入，一個(gè)公司之所以能穩步的發(fā)展，則在于他健全的規章制度。海創(chuàng )是一家制度化管理的公司，制度化從狹義的角度來(lái)看給人的感覺(jué)就是條條框框的規矩與約束，但對于制度健全、科學(xué)化的海創(chuàng )來(lái)說(shuō)就是一種獨特的文化，各部門(mén)嚴格執行規章制度，有統一的參考標準，這使工作效率得到了提高，也減少了不必要的內部矛盾，這一點(diǎn)我深有體會(huì )。財務(wù)是經(jīng)常需要跟其他部門(mén)交流的，在過(guò)去的工作中，其他部門(mén)的同事都會(huì )把自己職責范圍內的事情做好，根本不存在互相推諉、推卸責任的現象，這種和諧的工作氛圍，讓我更加確信成為海創(chuàng )的一員是件十分幸運的事情。
海創(chuàng )十分注重員工的培養，針對不同崗位的員工，擬定專(zhuān)項培訓計劃，各部門(mén)根據人員的薄弱點(diǎn)，有針對性的開(kāi)展專(zhuān)項培訓，過(guò)去一年多的時(shí)間里，部門(mén)領(lǐng)導對我個(gè)人進(jìn)行了多次專(zhuān)項培訓，為我解惑，針對我薄弱點(diǎn)，進(jìn)行特訓，這是其他公司所不具備的，在這個(gè)培訓過(guò)程中，大腦如同海綿般吸取知識，使我迅速的成長(cháng)。
海創(chuàng )就好比一條航行于驚濤駭浪中的船，公司領(lǐng)導是船長(cháng)，而我們員工就是水手，踏上這艘船，第一個(gè)任務(wù)就是聽(tīng)船長(cháng)的指揮，接下來(lái)就是充分發(fā)揮自己的主觀(guān)能動(dòng)性，不斷的去學(xué)習、充實(shí)自我，在這艘船上，我們有著(zhù)共同的目標，共同的前進(jìn)方向，讓我們在這條前進(jìn)的道路上持續成長(cháng)！
