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金秋十月，黨的二十大隆重召開(kāi)，習近平總書(shū)記所作的黨的二十大報告精神鼓舞人心，使命催人奮進(jìn)。桐梓海創(chuàng )積極響應黨的號召，認真學(xué)習宣傳貫徹黨的二十大精神，積極承擔著(zhù)大企業(yè)社會(huì )責任。在這樣的企業(yè)工作，讓我們的獲得感更加充實(shí)、幸福感更可持續、安全感更有保障。
身為桐梓海創(chuàng )一名門(mén)崗兼司磅員，在進(jìn)公司一年以來(lái)，通過(guò)崗位培訓以及在領(lǐng)導、同事的指導和幫助下，我擁有了在工作中解決實(shí)際問(wèn)題的能力。我掌管著(zhù)廠(chǎng)區的第一道“預防線(xiàn)”，也是最后一道“防護線(xiàn)”。所有進(jìn)場(chǎng)的人或物都需要進(jìn)行登記和審核才能進(jìn)入廠(chǎng)區，同時(shí)，我還承擔著(zhù)廠(chǎng)區內物資保護的重任。特別是當前疫情時(shí)期，門(mén)崗這一崗位的重要性更加凸顯，守好“安全門(mén)”，保護廠(chǎng)區所有員工的安全是我的首要任務(wù)，讓我的這份“小”工作有了更大的展現性，擁有充實(shí)的獲得感。
良好的生活環(huán)境是人人所求的生活福祉。公司內道路暢通、草木環(huán)繞，風(fēng)光宜人。廠(chǎng)區建設了綠化帶，綠色的草坪，多樣的花草樹(shù)木讓人耳目一新，兩個(gè)魚(yú)池內的觀(guān)賞魚(yú)為綠色添加了一份活力；廠(chǎng)區內設臺球室和籃球場(chǎng)，讓我們在工作之余有了更好的休閑娛樂(lè )場(chǎng)所；公司還為員工提供如賓館一樣的住宿房間，房間內各種生活設施齊全；公司食堂為員工提供合理的膳食，菜品種類(lèi)豐富，營(yíng)養搭配均衡，解決了員工們的后顧之憂(yōu)。員工的工作和生活井然有序，我們的幸福指數持續攀升。
根據馬斯洛需求理論，人的基本需求就是生理和安全需求。垃圾發(fā)電作為環(huán)保企業(yè)，安全顯得尤為重要，公司設立安全環(huán)保處，每周舉行安全例會(huì )，每月開(kāi)展安全大檢查，定期開(kāi)展各項安全培訓，讓我們牢牢掌握各種安全知識，提高安全防護意識和遇到風(fēng)險時(shí)的應急自救能力。在當前新冠疫情嚴峻形勢下，桐梓海創(chuàng )第一時(shí)間貫徹落實(shí)政府疫情防控指示，積極承擔防疫期間屬地醫療廢物處置工作，履行企業(yè)應盡社會(huì )責任。為保證公司員工身體健康，公司下發(fā)《關(guān)于進(jìn)一步加強疫情防控的通知》，安排全公司人員駐廠(chǎng)，減少人員流動(dòng)，規避病毒感染風(fēng)險。根據當地防疫要求，聯(lián)系醫療衛生機構上門(mén)為員工做核酸檢測，同時(shí)落實(shí)好各項防控措施，讓我們的廠(chǎng)區更加安全，人員更有保障。
回想著(zhù)過(guò)去的一年，滿(mǎn)滿(mǎn)的感恩。如今我們工作有尊嚴，生活有盼頭，這一切都是海創(chuàng )企業(yè)賦予我們的。人活著(zhù)有兩大支柱，一是經(jīng)濟支柱，二是精神支柱，有了這兩大支柱，人才會(huì )變得充實(shí)而幸福，才會(huì )活得有底氣。公司給了我們穩定的收入，提供給我們發(fā)展的平臺，我真切感受到了公司帶給我的獲得感、幸福感和安全感，我對公司和自己的未來(lái)充滿(mǎn)信心。
