×
?
? 生活中很多時(shí)候，我們如沙漠中的行人，尋找著(zhù)生命的綠洲。但這綠洲，如虛無(wú)縹緲的海市蜃樓，你咫尺，它消逝。通過(guò)與海螺風(fēng)雨同舟之后,認知到,愛(ài)拼才會(huì )贏(yíng),生活中要經(jīng)得起折騰。
? “折騰”這個(gè)詞給我的感覺(jué)是：一種熱血沸騰，一種勤奮磨練。于是,躍然浮現在腦海之中的便是：要以熱血沸騰、勤奮磨練的態(tài)度去實(shí)現一個(gè)強大的目標。靜思，感觸頗深，心里也漸漸勾勒出工作中作為骨干的輪廓。下面我談?wù)勛约旱捏w會(huì )和收獲：
??學(xué)會(huì )擺正位置
? 要時(shí)刻擺正自己的位置，明確自己的崗位要求，自己的職責什么，誰(shuí)是自己的負責人，誰(shuí)是自己的客戶(hù)，根據實(shí)際條件實(shí)事求是的作出決策。然后根據決策本色做事，按照本色做人，按照角色做事。按照自己角色所處的位置，服從領(lǐng)導的指揮，根據崗位職責明確并量化崗位指標，確保自己能夠正確做事。根據崗位說(shuō)明，主要向誰(shuí)匯報，自己的上級是誰(shuí)，自己的協(xié)同關(guān)系是誰(shuí)。
? 明確職責打好這份工
? 在自己的崗位上就應該有自己崗位的樣子，打好這份工，盡職盡責。首先自己要定位清晰，個(gè)人在組織中的位置，自己做為小組織在大組織中的位置，局部在全局中的位置。一般情況下，不能越級請示，不能越級匯報。緊急情況下，需要越級請示匯報的，事后要對直屬領(lǐng)導做出說(shuō)明。務(wù)必讓自己做到按級請示、按級匯報。做分內的事，改正自己做錯的事，就像哲學(xué)里所說(shuō)：取其精華去其糟粕，批判繼承為我所用；在實(shí)際工作中，還要有主動(dòng)補位的意識，我們要做到不越位、不錯位。任何工作都要遵循海螺三條準則：第一條：如果有規定，堅決按規定辦。第二條：如果規定有不合理處，先按規定辦并及時(shí)提出修改意見(jiàn)。第三條：如果沒(méi)有規定，在請示的同時(shí)按照海螺公司文化的價(jià)值標準制定或建議制定相應的規定。
? 誠而有信
? 對個(gè)人來(lái)說(shuō)，誠信是立足之本，是首要的職業(yè)精神。像三國劉備所說(shuō)：“人固有一死無(wú)信則不立”。骨干在組織中遵守規矩，首先要做到誠信。誠信，簡(jiǎn)單來(lái)說(shuō)，就是不欺上，不瞞下，不違背公共道德。遵守規矩，堅守職業(yè)道德的底線(xiàn)。建立誠信，遵規守紀，從點(diǎn)滴做起。
? 懷著(zhù)實(shí)現“中國環(huán)保企業(yè)第一”和“國際領(lǐng)先環(huán)保企業(yè)”的信心和決心，海螺創(chuàng )業(yè)策馬揚鞭再出發(fā)，讓我們拭目以待……通過(guò)扎根概率讓我清晰的認識，作為一名海螺銷(xiāo)售人員，我要從思想上高度認同海螺的文化，真正的融入海螺未來(lái)發(fā)展的規劃中，做組織需要的人，自覺(jué)接受灌輸，忠于自己的企業(yè)，抱定信仰，始終如一，勿忘初心，做好自己的本職工作。
