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? ? 2018年的冬天，我有幸成為堯柏環(huán)?？萍脊こ逃邢薰镜囊粏T。記得剛接到公司面試通知的時(shí)候，我的腦海里曾涌現出過(guò)無(wú)數個(gè)疑問(wèn)：公司概況如何？規模有多大？發(fā)展前途又是怎樣？……這所有的疑問(wèn)在我正式進(jìn)入公司的那一刻便有了答案。
? ? 進(jìn)入公司的那天，我看到同事們臉上都洋溢著(zhù)自信，它起于公司領(lǐng)導對員工無(wú)微不至的關(guān)懷，源于公司全體員工的團結努力、共同向上的精神品質(zhì)。正是這種積極向上的精神品質(zhì)，使我莫名感覺(jué)到，成為堯柏環(huán)保的一員是件多么令人自豪的事情，這種油然而生的自豪感讓我把自身的成長(cháng)與公司的發(fā)展緊緊地聯(lián)系在了一起。
? ? 公司規定每有新員工加入，都必須經(jīng)過(guò)專(zhuān)業(yè)培訓才可以上崗作業(yè)。培訓新員工的過(guò)程，也是對公司全方位了解，認識企業(yè)文化，理解和融入公司的過(guò)程。在此過(guò)程中，可以使員工明確自己的崗位職責、工作任務(wù)和工作目標，掌握工作要領(lǐng)、熟悉工作程序和工作方法，以便盡快進(jìn)入崗位角色。不知不覺(jué)中，時(shí)間過(guò)去已有將近5個(gè)月了，這5個(gè)月以來(lái)我對公司也有了深入透徹的了解，并對今后的我提出以下幾點(diǎn)小要求：一是我們要正確認識到自己。有句俗語(yǔ)曾說(shuō)，人最大的敵人就是自己本身。進(jìn)入公司首先就必須認清自己，時(shí)刻保持謙恭的姿態(tài)去對待身邊的同事及工作，理清自身優(yōu)勢與劣勢，對待優(yōu)勢始終保持低調和謙虛，對待劣勢通過(guò)不斷向領(lǐng)導學(xué)習、同事請教及自己探索，彌補不足，早日將劣勢轉化為優(yōu)勢。二是要善于觀(guān)察和發(fā)問(wèn)。在一個(gè)新的環(huán)境中，所有的一切都是茫然的，這時(shí)就需要多聽(tīng)別人的意見(jiàn)，不懂就問(wèn)，在詢(xún)問(wèn)和探索中不斷總結，這樣才有助于我們更好更快地融入集體。三是要擺正心態(tài)。態(tài)度決定一切，工作中有煩惱是再正常不過(guò)的事兒了，但當煩惱出現時(shí)，第一時(shí)間想出行之有效的辦法解決它才是最重要的。四是想要成功就要丟掉不切實(shí)際的幻想，踏踏實(shí)實(shí)從最基本的工作做起，拋棄好高騖遠的心態(tài)。什么都想學(xué)，什么都想做，就很可能意味著(zhù)到頭來(lái)什么都不精通，做工作就需要努力鉆進(jìn)去，在繁瑣中理順關(guān)系，逐漸地困難便會(huì )迎刃而解。
? ? 我認為，能夠成為海創(chuàng )的一份子，是我的驕傲。我也將以海創(chuàng )作為自身發(fā)展的平臺，勤勤懇懇，努力工作，踏踏實(shí)實(shí)地去做好每一件事，為公司今后的發(fā)展貢獻出自己的力量。
