×
2019年3月22日，海螺創(chuàng )業(yè)2019年職工代表大會(huì )在海螺國際會(huì )議中心五樓第一會(huì )議室隆重召開(kāi)，來(lái)自各產(chǎn)業(yè)板塊的近百名代表參加了會(huì )議。郭景彬董事長(cháng)出席會(huì )議并作了重要講話(huà)，對公司下一階段工作提出了具體要求。會(huì )議審議通過(guò)了薪酬改革實(shí)施方案。
會(huì )議全景
主席團成員
會(huì )議分預備會(huì )議和正式會(huì )議兩個(gè)階段進(jìn)行，公司黨總支書(shū)記、工會(huì )主席李劍主持會(huì )議。
黨總支書(shū)記、工會(huì )主席李劍主持會(huì )議
上午8:30，召開(kāi)了預備會(huì )議。參會(huì )代表聽(tīng)取了會(huì )議籌備工作情況報告，并以舉手表決的形式一致通過(guò)了代表團資格審查報告，主席團成員及各代表團正、副團長(cháng)建議名單，會(huì )議議程等議案。
董事會(huì )秘書(shū)疏茂宣讀會(huì )議籌備工作情況報告及代表團資格審查報告
9:00，在莊嚴的國歌聲中，海螺創(chuàng )業(yè)2019年職工代表大會(huì )正式拉開(kāi)帷幕。
根據會(huì )議議程，人力資源部部長(cháng)唐宗文匯報了關(guān)于薪酬改革方案說(shuō)明，宣讀了《部室、子公司班子薪酬改革方案（審議稿）》、《子公司中層管理人員薪酬改革方案（審議稿）》、《子公司員工薪酬改革實(shí)施方案（審議稿）》以及《部室員工薪酬改革方案（審議稿）》，將4項方案提請會(huì )議進(jìn)行審議，與會(huì )代表以舉手表決方式一致通過(guò)了各項方案。
人力資源部部長(cháng)唐宗文宣讀關(guān)于薪酬改革方案說(shuō)明及薪酬改革方案
舉手表決
黨總支書(shū)記、工會(huì )主席李劍宣讀了《海螺創(chuàng )業(yè)2019年職工代表大會(huì )決議》，全體代表一致認為，會(huì )議的召開(kāi)符合法定程序，所做的各項決議有效，以舉手表決方式一致通過(guò)。
鼓掌通過(guò)
郭景彬董事長(cháng)作了總結講話(huà)，就貫徹落實(shí)好會(huì )議精神和下階段工作提出了具體要求。
郭景彬董事長(cháng)提管理要求
他代表公司對會(huì )議的成功召開(kāi)表示祝賀，對與會(huì )代表站在企業(yè)可持續發(fā)展和健全完善薪酬激勵機制并重的高度，所做的民主決策表示贊賞。
他指出，此次職工代表大會(huì )，是在總結公司上市五周年發(fā)展工作，謀劃2019-2023發(fā)展規劃部署工作實(shí)施的大背景下召開(kāi)的，也是貫徹落實(shí)公司2019年工作報告有關(guān)推進(jìn)員工薪酬改革工作的重要步驟和內容，意義重大，將成為公司健全完善管理機制，助推公司新一輪高質(zhì)量發(fā)展的新起點(diǎn)。
關(guān)于下一步工作，他要求各單位要正確理解認識改革的目的和意義，扎實(shí)做好改革方案的消化與吸收，精準把握改革實(shí)施工作的大方向，有計劃、有步驟地抓好實(shí)施準備，持續健全完善本單位工資考核體系。他表示，2019-2023年是公司邁向更高質(zhì)量發(fā)展階段的關(guān)鍵時(shí)期。各單位要借助改革契機謀劃好員工隊伍建設，加強員工隊伍選拔、培養和建設，儲備好人才資源，提升勞動(dòng)用工質(zhì)量，切實(shí)為公司的可持續快速發(fā)展提供新生專(zhuān)業(yè)力量。
大會(huì )在雄壯的國際歌聲中勝利閉幕。
大會(huì )在雄壯的國際歌聲中勝利閉幕
