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? ? 為貫徹落實(shí)海螺創(chuàng )業(yè)三季度經(jīng)營(yíng)分析會(huì )精神，提升固廢板塊人事行政專(zhuān)業(yè)從業(yè)人員專(zhuān)業(yè)知識和技能，側重提升專(zhuān)業(yè)實(shí)務(wù)操作水平，2018年10月29日至10月31日，在綜合管理部、人力資源部大力支持和傾心指導下，固廢板塊人事行政專(zhuān)業(yè)組牽頭組織在海螺國際會(huì )議中心418會(huì )議室舉辦了為期3天的專(zhuān)業(yè)集中培訓。
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? ? 10月29日上午正式開(kāi)班培訓，受公司領(lǐng)導委托，人事行政專(zhuān)業(yè)組楊建剛作培訓動(dòng)員。他結合公司發(fā)展歷程和自身工作經(jīng)歷，勉勵參培人員加快專(zhuān)業(yè)知識學(xué)習、提升專(zhuān)業(yè)技能，迅速成長(cháng)成才。
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? ? 為緊隨公司發(fā)展步伐，深刻領(lǐng)會(huì )公司未來(lái)戰略目標和發(fā)展規劃，邀請蕪湖海創(chuàng )環(huán)保副總會(huì )計師曹衛為參培人員解讀了固廢板塊2019-2023年規劃（報審稿）展望，當下環(huán)保行業(yè)的發(fā)展順應時(shí)代潮流，正是公司快速發(fā)展的重要時(shí)期，每位員工都要有時(shí)不我待的精神，苦練內功奮勇拼搏；為了解公司固廢處置工業(yè)流程和優(yōu)勢特點(diǎn)，邀請了蕪湖海創(chuàng )環(huán)?？偨?jīng)理助理方磊為參培人員介紹了水泥窯協(xié)同處置固廢危廢的工藝流程。
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? ? 當前就業(yè)形勢復雜，就業(yè)結構性矛盾突出，招聘難與就業(yè)難并存的現狀沒(méi)有改變，企業(yè)如何招到合適的人才？以及2019年社保費用改由稅務(wù)統一征收政策落地，如何銜接操作？邀請到了蕪湖市繁昌縣人力資源和社會(huì )保障局副局長(cháng)王正榮先生分析解讀了當前國內就業(yè)形勢，他深入淺出、旁征博引作了一場(chǎng)生動(dòng)的形勢分析報告和政策解讀，給企業(yè)人力資源工作和人才培養提出了優(yōu)良建議。
? ? 重慶海創(chuàng )環(huán)?？偨?jīng)理助理洪全球給參培人員培訓了行政公文寫(xiě)作技巧與公文格式要求，他從自身多年工作習得的角度剖析了公文寫(xiě)作，他指出改進(jìn)公文寫(xiě)作工作，提高公文處理的水平與質(zhì)量，使之更好地為各項行政管理活動(dòng)提供優(yōu)質(zhì)、高效的服務(wù)，直接影響著(zhù)工作效率與管理水平的提升；堯柏環(huán)保辦公室主任張龍給參培人員培訓了人員招聘、離職手續辦理及固廢行業(yè)用工風(fēng)險提示。
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? ? 10月30日上午，為深入直觀(guān)的了解投產(chǎn)項目公司運行流程和啟發(fā)企業(yè)形象展廳設計靈感，根據培訓日程安排參觀(guān)了蕪湖海創(chuàng )環(huán)保項目現場(chǎng)和蕪湖城市規劃展示館。下午，邀請專(zhuān)業(yè)部室解讀了公司人事薪酬制度理解應用、宣傳管理和內外網(wǎng)維護操作知識及人力資源信息系統操作實(shí)踐。
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? ? 為創(chuàng )新培訓形式，確保實(shí)訓效果，10月31日上午，在權證管理和工資考核管理等理論課程結束后，開(kāi)展了由參培人員隨機組成的情景模擬活動(dòng)，真實(shí)模擬了招聘面試組織現場(chǎng)、行政接待及攝影和公文寫(xiě)作等日常工作接觸頻率較高的工作場(chǎng)景，情景模擬也反映了工作中存在的瑕疵和需改進(jìn)之處，培訓導師對模擬情景的招聘流程、面試環(huán)節、考察甄選、照片取景構圖、拍攝技巧和提筆寫(xiě)作等方面進(jìn)行了點(diǎn)評，達到了實(shí)訓效果。
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? ? 下午，召開(kāi)了固廢板塊人事行政專(zhuān)業(yè)工作例會(huì )。會(huì )議對本次培訓工作進(jìn)行小結，匯總匯報了人事行政專(zhuān)業(yè)組成立以來(lái)開(kāi)展的制度研討、調研幫扶、工作例會(huì )、集中培訓等專(zhuān)業(yè)活動(dòng)開(kāi)展情況，總結了工作不足，與會(huì )人員紛紛談了培訓心得和人事行政專(zhuān)業(yè)管理建議。
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?? 會(huì )議最后，受公司總經(jīng)理助理、固廢板塊管理委員會(huì )主任張可可委托，人力資源部部長(cháng)助理鄧科峰作會(huì )議總結并提管理要求：
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? ? 他首先肯定了本次專(zhuān)業(yè)培訓組織有序、內容豐富、形式多樣，達到了側重人事行政專(zhuān)業(yè)實(shí)務(wù)操作培訓的目的和效果。他指出，專(zhuān)業(yè)系統培訓工作很重要，不僅是專(zhuān)業(yè)知識的深入學(xué)習，也是專(zhuān)業(yè)互動(dòng)和交流的平臺，通過(guò)互動(dòng)交流和思維的碰撞才有智慧的火花。
? ? 他還結合海螺創(chuàng )業(yè)三季度會(huì )議精神及公司領(lǐng)導要求，就加強專(zhuān)業(yè)管理等方面提出管理要求。
? ? 關(guān)于專(zhuān)業(yè)管理工作：一是傳播好公司發(fā)展戰略規劃的正能量。二是履行好專(zhuān)業(yè)管理與服務(wù)的雙重職能。三是承擔好專(zhuān)業(yè)體系建設的使命和任務(wù)。四是落實(shí)好專(zhuān)業(yè)管理的風(fēng)險管控和要求。
? ? 關(guān)于專(zhuān)業(yè)從業(yè)人員：一是不斷改善和充實(shí)知識結構。二是正視工作上的階段性困難。三是多深入一線(xiàn)崗位開(kāi)展交流。四是加強思想教育工作的開(kāi)展。
? ? 最后，還就有關(guān)年底收官工作的謀劃準備和組織開(kāi)展作了提醒和安排，并號召專(zhuān)業(yè)系統從業(yè)人員，鼓足干勁，加強專(zhuān)業(yè)管理和專(zhuān)業(yè)服務(wù)，以及自身技能的提升，加快系統人才隊伍建設，為公司發(fā)展貢獻力量！
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