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為迎接2023年“五四”青年節，關(guān)愛(ài)公司員工，構建公司與員工良好溝通平臺，加強對員工的跟蹤培養，了解其工作、生活情況及思想動(dòng)態(tài)，幫助釋疑解惑，加快成長(cháng)步伐，同時(shí)查找存在的問(wèn)題和不足，征集對公司經(jīng)營(yíng)發(fā)展的意見(jiàn)和建議，共同推動(dòng)公司內部管理水平提升，5月4日，亳州海創(chuàng )公司組織召開(kāi)了2023年“五四”青年節員工座談會(huì )。公司領(lǐng)導、中層管理人員及各崗位員工代表18人參加了座談會(huì )。
下午15時(shí)，座談會(huì )正式開(kāi)始，首先組織觀(guān)看了海創(chuàng )板業(yè)宣傳片?？偨?jīng)辦介紹了海螺創(chuàng )業(yè)、亳州海創(chuàng )基本概況、2023年經(jīng)營(yíng)目標、崗位先進(jìn)等，號召全體員工弘揚五四精神，繪就青春本色，向各類(lèi)先進(jìn)代表們學(xué)習，共同努力奮進(jìn)，為公司發(fā)展壯大做出積極貢獻。
會(huì )上，各部門(mén)員工代表踴躍發(fā)言，各抒己見(jiàn)，相互交流，暢談入公司以來(lái)的工作、生活感悟，相互分享成功經(jīng)驗和做法，結合崗位提出遇到的困惑和疑難問(wèn)題，為公司經(jīng)營(yíng)發(fā)展建言獻策。
參會(huì )人員積極發(fā)言
公司領(lǐng)導、各部門(mén)負責人針對員工們提出的問(wèn)題予以一 一解答，為員工快速成長(cháng)提出指導性建議，并要求會(huì )后進(jìn)行問(wèn)題梳理匯總列入整改計劃，落實(shí)責任到部門(mén)和個(gè)人，真正為員工辦實(shí)事、辦好事。
參會(huì )領(lǐng)導提出指導性建議
公司常務(wù)副總經(jīng)理鄧冬斌作會(huì )議總結。他指出：今年是海螺創(chuàng )業(yè)公司上市十周年，也是亳州海創(chuàng )公司成立的十周年，涌現出了許多可親可敬的優(yōu)秀員工，為公司不斷發(fā)展壯大付出了辛勤的汗水，公司在此表示衷心的感謝。十年間，海創(chuàng )公司飛速發(fā)展，從小到大，從最初的幾家子公司，發(fā)展成為橫跨垃圾處置、新能源、新型建材、港口物流等多個(gè)產(chǎn)業(yè)100多家子公司的大型企業(yè)集團，總資產(chǎn)達到700多億，擁有廣闊的晉升空間和發(fā)展平臺，希望大家不忘初心，砥礪前行，擔負起肩上的責任和使命，以更加飽滿(mǎn)的精神面貌，全身心投入到新一輪工作中去，為公司持續發(fā)展貢獻出自己的力量。
就下一步工作，鄧總提出四點(diǎn)要求和建議：一要對公司滿(mǎn)懷感恩之心，對企業(yè)忠誠，樹(shù)立“愛(ài)廠(chǎng)、愛(ài)崗、廠(chǎng)興、我興”的理念，自足本崗，腳踏實(shí)地，干一行愛(ài)一行，專(zhuān)一行精一行，在各自平凡的崗位上干出不平凡的成績(jì)。二要珍惜集團和公司發(fā)展的大好機會(huì )，勤學(xué)苦練增本領(lǐng)，充分利用公司發(fā)展大舞臺，不斷加強自身學(xué)習，努力提升技術(shù)水平，做到一崗多能、一專(zhuān)多能，成長(cháng)為公司的中堅力量和優(yōu)秀人才。三要牢固樹(shù)立主人翁意識，發(fā)揚奉獻精神，居其位，知其責，謀其政，盡職盡責做到今日事今日畢，不給企業(yè)和他人添麻煩，發(fā)自?xún)刃牡貫楣景l(fā)展作貢獻。四要團結友愛(ài)，相互尊重，互幫互助，建立同事之間良好關(guān)系，統一思想，發(fā)揮基層班組長(cháng)的帶頭作用，遇事多溝通、講方法，加強人性化管理，團結廣大員工一心一意抓好生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)，實(shí)現互利共贏(yíng)。
