×
為深入了解員工思想動(dòng)態(tài)和工作現狀，進(jìn)一步加強公司與員工之間的交流溝通，凝萬(wàn)眾之心、匯八方之力為公司高質(zhì)量發(fā)展建言獻策。2022年3月23日，蕪湖海創(chuàng )環(huán)保副總經(jīng)理尹濤主持召開(kāi)了蕪湖海創(chuàng )環(huán)保員工座談會(huì )，處置分廠(chǎng)、化驗室和經(jīng)營(yíng)處等員工代表共計22人參會(huì )。
座談會(huì )上，大家你一言、我一語(yǔ)，時(shí)而鄭重其辭，時(shí)而歡聲笑語(yǔ)，臉上無(wú)不洋溢著(zhù)歡樂(lè )的表情，從工作到生活，大到公司管理制度，小到個(gè)人生活條件改善，大家暢所欲言。
從本次座談來(lái)看，員工能夠結合實(shí)際，提出很多寶貴的建議。如宿舍衛生管理可以通過(guò)評選優(yōu)秀宿舍進(jìn)行獎勵，來(lái)進(jìn)一步改善宿舍環(huán)境、車(chē)間設備局部損壞導致潤滑油使用量大提高了公司的運營(yíng)成本，可以在必要時(shí)停機進(jìn)行維護來(lái)減少公司不必要的支出以及增加一些外出團建活動(dòng)豐富員工的文娛生活等。
對于員工提出的一個(gè)個(gè)建議，與會(huì )管理人員依次給予了詳細耐心地解答，并給出了可行的解決方法。尹濤就本次座談會(huì )也表達了自己的看法。他指出，本次座談會(huì )所提出的問(wèn)題看似都是“小事兒”，但其實(shí)都是關(guān)乎細節問(wèn)題的“大事兒”，這些建議對公司今后發(fā)展過(guò)程中各項管理工作的進(jìn)一步完善起到了至關(guān)重要的作用，同時(shí)也希望今后大家能不斷建言獻策來(lái)助力我們更好的為大家服務(wù)。
會(huì )議最后，尹濤對此次座談會(huì )進(jìn)行總結并提出管理要求：一是大家在思想上要心懷感恩，珍惜崗位工作機會(huì )。在公司高速發(fā)展的當下，要堅守崗位，用實(shí)際行動(dòng)和工作成果回報公司。二是在日常工作中要有想法、有辦法。從小事做起，先“自力更生”再“尋求幫助”，學(xué)會(huì )發(fā)現問(wèn)題并最終自主解決問(wèn)題。三是在生活上要養成良好的生活習慣，公共場(chǎng)所中不給他人添麻煩，生活習慣上要嚴于律己、互相體諒。尹總希望大家要對公司未來(lái)發(fā)展充滿(mǎn)信心，也希望大家在不斷拼搏努力中，結合自身實(shí)際情況給自己定目標、定計劃，實(shí)現企業(yè)和職工發(fā)展的雙贏(yíng)局面。
