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為規范公司風(fēng)險管控體系的建立、運行和日常管理，進(jìn)一步規范員工操作行為，增強員工遵章守紀意識，提高自?；ケＤ芰?，消除“三違”行為。2022年1月12日晚，咸陽(yáng)能源組織全體員工在主廠(chǎng)房四樓會(huì )議室開(kāi)展安全風(fēng)險分級管控制度和“三違”考核標準培訓。
培訓會(huì )上，安全環(huán)保處副處長(cháng)周?chē)d從安全風(fēng)險分級管控的目的、適用范圍、基本要求、工作程序及內容等方面對安全風(fēng)險分級管控制度進(jìn)行詳細解析，并要求各崗位持續規范安全檢查分析（SCL）評價(jià)表，必須做到全員參與、全面辨識、不留死角、不斷完善。同時(shí)強調公司需繼續深入推進(jìn)安全風(fēng)險分級管控建設，盯住關(guān)鍵少數，抓風(fēng)險預防控制、抓隱患排查治理，壓實(shí)各層級安全責任，營(yíng)造依法決策、照章管理、按規操作、遵章守紀的氛圍，有效防范和杜絕各類(lèi)事故的發(fā)生。
本次培訓得到分管領(lǐng)導的高度重視，各部門(mén)也給予了大力支持，培訓過(guò)程中，大家專(zhuān)心聽(tīng)講，認真做筆記，遇到問(wèn)題能夠積極討論，員工一致反應良好。此外，培訓圍繞當前安全生產(chǎn)形勢，結合實(shí)際案例，對安全生產(chǎn)違章行為記分處罰分類(lèi)表進(jìn)行了詳細剖析，并要求員工根據“三違”對照標準進(jìn)行自我反思，采取措施，吸取教訓，確保安全生產(chǎn)入腦入心，固化于行。
