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2021年2月1日，江西省總工會(huì )授予上高海創(chuàng )工會(huì )委員會(huì )江西省“模范職工之家”榮譽(yù)稱(chēng)號。江西省“模范職工之家”榮譽(yù)稱(chēng)號由江西省總工會(huì )設立，是江西省工會(huì )系統表彰先進(jìn)集體的最高榮譽(yù)，也是江西省總工會(huì )對基層工會(huì )工作的最高褒獎。
近年來(lái)，上高海創(chuàng )工會(huì )以習近平新時(shí)代中國特色社會(huì )主義思想為指導，在各級工會(huì )和公司黨委的正確領(lǐng)導下，以打造“六有”工會(huì )示范點(diǎn)為主線(xiàn)，緊緊圍繞中心服務(wù)大局，堅持依法治會(huì )，大力加強基層工會(huì )建設，激勵先進(jìn)、樹(shù)立典型，維護職工合法權益，活躍職工文化生活，暢通職工訴求渠道，切實(shí)為職工辦實(shí)事辦好事，努力建設職工群眾信賴(lài)滿(mǎn)意的“職工之家”，大大調動(dòng)了職工群眾的積極性和主動(dòng)性，增強了公司凝聚力、向心力，促進(jìn)了企業(yè)持續穩定健康發(fā)展，實(shí)現基層工會(huì )真正建起來(lái)、轉起來(lái)、活起來(lái)。
堅持以職工為中心，建設職工溫暖之家。為進(jìn)一步豐富職工業(yè)余文化生活，以打造“六有”工會(huì )示范點(diǎn)為契機，上高海創(chuàng )工會(huì )配套建設有職工咖啡書(shū)吧、運動(dòng)健身房、瑜伽室、乒乓球室、桌球室及職工培訓室等多功能活動(dòng)區域，讓職工在緊張工作之余豐富知識、收獲健康與快樂(lè )。
黨工共建聚人心，引領(lǐng)初心使命。上高海創(chuàng )結合企業(yè)實(shí)際，以人為本、不斷拓展黨建帶工建的實(shí)踐，努力形成黨工聯(lián)動(dòng)，提升全體員工的思想認識和理論水平，深入開(kāi)展黨企“四融四促”，將黨建工作與管理工作同安排同部署，有力地凝聚了廣大員工，營(yíng)造了和諧穩定的內部環(huán)境，穩定了員工隊伍，促進(jìn)了企業(yè)發(fā)展，使黨建工作和工會(huì )陣地建設成為了助推企業(yè)發(fā)展的不竭動(dòng)力。
情系員工暖人心，辦幸福實(shí)事。上高海創(chuàng )工會(huì )堅持“以人為本”，當好職工的“貼心人”、“娘家人”，堅持組織開(kāi)展“夏送清涼、冬送溫暖”活動(dòng)，讓廣大員工充分感受到公司的關(guān)愛(ài)，同時(shí)，緊緊圍繞職工需求，熱心服務(wù)真情幫助，通過(guò)三師一室及工會(huì )座談等形式，定期組織員工體檢、食堂后勤服務(wù)滿(mǎn)意度調查改善等活動(dòng)，疫情期間為員工購買(mǎi)防疫物資，關(guān)心關(guān)愛(ài)員工身心健康，切實(shí)幫助困難員工解決思想、工作、生活上的后顧之憂(yōu)及實(shí)際困難，把工會(huì )各項工作落實(shí)到實(shí)處，讓廣大職工真正感受到工會(huì )“娘家人”的溫暖。
民主管理筑同心，共創(chuàng )美好生活。上高海創(chuàng )工會(huì )堅持職工代表大會(huì )制度，進(jìn)一步完善并落實(shí)平等協(xié)商機制，構建職代會(huì )對公司經(jīng)營(yíng)管理的監督機制，促使廣大職工真正參與到公司的管理中。通過(guò)每月組織召開(kāi)員工代表座談會(huì )，征集員工意見(jiàn)建議，傾聽(tīng)基層員工的心聲，并協(xié)調相關(guān)部門(mén)和單位進(jìn)行答復和解決，實(shí)現了職企和諧共贏(yíng)。
比學(xué)趕超強信心，展工匠風(fēng)采。上高海創(chuàng )工會(huì )積極開(kāi)展電工、電焊工、維修工、中控操作等各工種的技術(shù)技能競賽活動(dòng)，動(dòng)員職工圍繞企業(yè)生產(chǎn)、管理、安全、環(huán)保、技術(shù)、工藝、市場(chǎng)拓展等內容提出建設性意見(jiàn)和建議，深入開(kāi)展了以“展技能風(fēng)采、揚工匠精神”為主題技術(shù)比武、崗位練兵和勞動(dòng)競賽活動(dòng)，并對表現突出的單位和個(gè)人進(jìn)行表彰獎勵。還通過(guò)廣泛開(kāi)展合理化建議及“金點(diǎn)子”征集活動(dòng)，讓廣大職工智慧的火花、創(chuàng )造潛能充分展現出來(lái)，大大激發(fā)了廣大職工干事創(chuàng )業(yè)的熱情，提高了公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)質(zhì)量。
創(chuàng )建學(xué)習型組織，建設職工學(xué)習之家。大力倡導人人學(xué)習、主動(dòng)學(xué)習、終身學(xué)習的新理念。嚴格落實(shí)三級培訓責任制，將技術(shù)培訓、崗位練兵與“創(chuàng )建學(xué)習型組織、爭做知識型、技能型員工”結合起來(lái)，不定期組織崗位技能培訓，提高員工專(zhuān)業(yè)素養。通過(guò)設立職工咖啡書(shū)吧，開(kāi)展職工書(shū)屋創(chuàng )建達標活動(dòng)，每年組織“感受書(shū)香、快樂(lè )閱讀”讀書(shū)活動(dòng)，使職工書(shū)屋真正成為職工素質(zhì)提升的“加油站”。
下階段，上高海創(chuàng )工會(huì )委員會(huì )將持續堅持把全心全意為職工服務(wù)作為一切工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，充分發(fā)揮“模范職工之家”的橋梁紐帶作用，牢牢把握時(shí)代主題，團結動(dòng)員廣大職工為推動(dòng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展做出新的、更大的貢獻。
